会社という組織は、個々の集まりであって決して社長のワンマンであってはならないと考えます。
社員は会社の経営理念を感じ取って理解し、それに向かって一致団結して同じベクトルに向いていく必要があります。
わたしは、社員一人一人の力を尊重し、人材から人財に形成されることにより、大きな力が発揮出来ると考えています。
魅力ある会社づくりをするには、良い人財をたくさん育て、やはり儲けるシステム作りをしていけば、会社という組織は繁栄していくと常に信じて、行動しています。
会社という組織は、個々の集まりであって決して社長のワンマンであってはならないと考えます。
社員は会社の経営理念を感じ取って理解し、それに向かって一致団結して同じベクトルに向いていく必要があります。
わたしは、社員一人一人の力を尊重し、人材から人財に形成されることにより、大きな力が発揮出来ると考えています。
魅力ある会社づくりをするには、良い人財をたくさん育て、やはり儲けるシステム作りをしていけば、会社という組織は繁栄していくと常に信じて、行動しています。